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Integrationsprozess
Bei Eurodime erhält jeder neue Mitarbeiter von Anfang an eine individuelle Betreuung, um ihm die Eingewöhnung zu erleichtern und ihm zu ermöglichen, sich schnell zurechtzufinden.
Ein strukturierter Weg für eine erfolgreiche Integration
Der globale Integrationsprozess
Erster Kontakt
Integrationstag & Vorstellung des Referenten
Regelmäßige Nachverfolgung
Regelmäßige Nachverfolgung während der Testphase & Sammlung von Feedback seitens der Teammitglieder
Jährliche Überwachung
Jährliches Gespräch
Zoom auf Ihren ersten Tag
Ihr erster Tag bei Eurodime
Übergabe der Arbeitsunterlagen und Begrüßung
01
Bei Ihrer Ankunft erhalten Sie Ihre Arbeitsmittel sowie ein Willkommenspaket, das Ihnen die Eingewöhnung erleichtern soll. Bei einem ersten Gespräch werden Ihnen die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens vorgestellt.
Besichtigung der Räumlichkeiten und Vorstellung der verschiedenen Ansprechpartner
02
Bei einem Rundgang durch die Einrichtungen können Sie Ihre Arbeitsumgebung kennenlernen und die wichtigsten Personen treffen, die Sie täglich begleiten werden.
Pause mit den Teams
03
Es ist ein geselliger Moment vorgesehen, um Ihre Kollegen kennenzulernen und sich in einer entspannten Atmosphäre auszutauschen, was eine natürliche Integration fördert.
Planung künftiger Gespräche
04
Planung künftiger Gespräche
